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热时效和振动时效设备的区别

发布时间:2018-06-16 03:45:43 阅读: 来源:科盛设备
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热时效和振动时效装备的区别 机械加工进程中,特别是铸锻焊件,在冷热加工进程中,产生残余应力,高者在屈服极限附近。构件中的残余应力大多数表现出很大的有害作用;如下降构件的实际强度,下落疲劳极限,造成应力腐蚀和脆性断裂夏装工服
。并且由于残余应力的松弛,使零件产生翘曲,气瓶疲劳试验台
大大的影响了构件的尺寸精度。因此下降构件的残余应力,是10分必要的。  传统的时效方法有:热时效、振动时效、自然时效、静态过载时效、热冲击时效等。微控拉力实验仪
后两种方法利用较少,这里不作介绍。 自然时效(NSR)是将工件长时间露天放置(1般长达6个月至1年左右),利用环境温度的季节性变化和时间效应使残余应力释放,在温度应力构成的过载下,促使残余应力产生松弛而使尺寸精度取得稳定。耐磨耗试验台
由于

机械加工进程中,特别是铸锻焊件,在冷热加工进程中,产生残余应力,高者在屈服极限附近。构件中的残余应力大多数表现出很大的有害作用;如下降构件的实际强度男保洁员工作服
,下降疲劳极限,橡胶阿克隆磨耗实验机
造成应力腐蚀和脆性断裂。并且由于残余应力的松弛,全自动三轴试验机
使零件产生翘曲,大大的影响了构件的尺寸精度。因此下落构件的残余应力,是10分必要的。
  传统的时效方法有:热时效、振动时效、自然时效、静态过载时效、热冲击时效等。后两种方法利用较少,这里不作介绍。
自然时效(NSR)是将工件长时间露天放置(1般长达6个月至1年左右),利用环境温度的季节性变化和时间效应使残余应力释放,在温度应力构成的过载下,促使残余应力产生松弛而使尺寸精度取得稳定。由于周期太长和占地面积大,仅适应长时间单1品种的批量生产和效果不理想,目前利用的较少。
  热时效(TSR)是将构件由室温(或不高于150℃)缓慢、均匀加热至550℃左右,保温4~8小时,冲击韧性检测台
再严格控制降温速度至150℃以下出炉,纱布拉力检测台
到达消除残余应力的目的,可以保证加工精度和避免裂纹产生秋冬工作服图片

  振动时效(VSR)又称振动消除应力法穷穿工作服
,是将工件(包括铸件、锻件、焊接构件等)在其固有频率下进行数分钟至数10分钟的振动处理,曲折试验仪
以振动的情势给工件施加附加应力穿工作服美女
,当附加应力与残余应力叠加后,到达或超过材料的屈服极限时,工件产生微观或宏观塑性变形,从而下降和均化工件内的残余应力,使尺寸精度获得稳定的1种方法。这类工艺具有耗能少、时间短、效果显著等特点。最近几年来在国内外都得到迅速发展和广泛利用。

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